我院召开优秀年轻干部梯次培养计划“双百工程”首批入选人员座谈会

青年是希望，青年是未来。为更好地推动我院干部队伍建设，确保事业发展后继有人，1月19日上午，我院召开优秀年轻干部梯次培养计划“双百工程”首批入选人员座谈会。25名入选的优秀年轻干部参会。党委书记欧力生，院长、党委副书记杨正林，党委常委、副院长曾俊出席会议。组织部部长邓雪兵主持会议。

曾俊代表医院宣读《关于聘任学科副主任的通知》和《关于确定优秀青年业务干部的通知》。入选“双百工程”的25名干部“面对面”进行了自我介绍。麻醉手术中心主任医师李鹏代表新聘任学科副主任和优秀青年业务干部作了表态发言。

杨正林在讲话中指出，省医有着辉煌的过去，名医大家群英荟萃。省医也有着快速发展的当下，在新时代创造了新辉煌。但省医的未来最终要靠青年人。要落实“人才强院”战略，打造后备人才和年轻干部梯队，放眼未来让省医成为大师云集的人才高地。他寄语年轻干部要做到“有梦想，精业务”，以医院和学科的高质量发展、国考的排头兵为奋斗目标，努力看好病，做好科研、抓好教学；要做到“讲奉献，勤奋斗”，享受奋斗过程，临床科研教学破题齐发力；要做到“优团队，强学科”，秉持团队精神，形成发展合力，团结一致共同为学科发展增势提能。他还要求相关部门将“双百工程”和“浣花英才”结合，“善培养、给机会、找导师”，让年轻干部人才不止“选出来”，还要“有进步”。

欧力生对入选优秀年轻干部表示热烈祝贺。他指出，习近平总书记高度重视培养锻炼年轻干部，省委也出台了《关于实施年轻干部红色薪火工程的意见》。院党委认真落实中央和省委关于培养储备年轻干部的部署，创新实施优秀年轻干部梯次培养计划“双百工程”。他要求入选干部做到三点：一要珍惜机会、不负重托。医院对培养对象寄予厚望，年轻干部要用实绩检验成效，做到“医教研管”全面发展、重点突破、快速成长。二要坚韧不拔、勇于担当。围绕“国考”中的提升四级手术占比、CMI值等重点，善于创新、勇于突破，“想别人不敢想的事、干别人干不了的活、治别人治不好的病、做别人做不了的手术、申报别人拿不下的科研项目、发表别人发表不了的科研论文”。不断征服前进中遇到的“娄山关”、“腊子口”，攻克高质量发展中的“两弹一星”。三要严格要求、遵规守纪。永葆青年对党的绝对忠诚，严守法律法规，遵守医德医风，展现医者仁心，不越底线、不触红线、不碰高压线。

大家纷纷表示，入选“双百工程”对个人既是鼓励，也是鞭策，会以此为新起点，坚定“筑梦省医、强院有我”信念,对标先进，追求卓越，奋发有为，淬火成钢，为建成全国一流临床研究型医院而接续奋斗，为健康中国、健康四川建设贡献省医力量。

党委办公室、院长办公室、纪检监察室、组织部、宣传统战部、人力资源部、医务部、教育培训部、科技部、团委、工会、人才工作办公室等相关职能部门主要负责人，内科党总支、外科党总支、门急诊医技党总支主要负责人，肾病内科等18个学科和省精神医学中心主要负责人参加座谈。