城东病区召开2011年第一期干部培训会

    为进一步增强中层干部创新思维能力、更新管理理念， 3月25日，城东病区举办了2011年第一期中层干部培训暨“三甲”医院复评动员会。特邀院本部代小舟副院长主讲《医院运营管理分析》，病区领导班子、正副科主任、护士长、党支部书记等70余人参会。
    代小舟副院长结合病区搬迁开诊运营1年半来的实际情况，以“医院运营管理分析”为主题，从战略分析、内部管理分析、服务能力分析、医疗范围分析、医疗期限分析、就诊人数分析、经济分析、后勤管理分析等八方面为大家作了一次精彩讲座，重点阐述了运营管理的核心内容，引入了完整服务（即服务包）等新理念，并对病区今后的发展思路提出了见解。培训更新了与会人员经营管理的思维理念与模式，学习到了管理方法与要领！讲座后，病区质管科及财务科相关负责人结合代院长的讲座内容还分别作了病区2010年度质量管理报告和全成本核算报告。
    建设一支强有力、高素质的干部队伍是提高医院管理水平、促进医院发展的关键，为切实提高城东病区管理水平，促进病区全面发展，真正成为成都市城东的医疗技术领航者，病区班子特别重视干部队伍建设，近3年来针对病区工作情况，先后请代小舟副院长作了《创新管理，打造一流医院》、《中层干部执行力》等培训。