现代人力资源管理体系建设项目比选通知 HQ2016-31

一、比选邀请：我院拟通过比选选择一家单位进行现代人力资源管理体系建设项目建设。请有意参选单位仔细阅读以下比选内容后根据我院提出的比选要求进行响应。

二、比选须知：报价单位在规定时间内递交参选文件至指定地点。报价供应商只能报出一次价格，不得更改；报价供应商一经做出报价，即为不可撤回，否则报价无效。递交报价文件的时间、地点及具体要求详见后文说明；请仔细阅读相关内容，如有贻误，后果自负。报价单位提供的资料均应是真实有效的，若有虚假，由其承担一切后果。

三、项目内容：    

1、项目名称：现代人力资源管理体系建设项目建设

2、项目概况：为进一步加强四川省医学科学院·四川省人民医院现代人力资源管理体系建设，实现由传统人事管理向现代人力资源管理转型升级，着力优化人力资源管理体制机制，全面提升人力资源治理能力，特开展现代人力资源管理体系建设项目。

根据十三五人才发展规划，研究制定系列配套人才专项计划和人才管理制度。

（1）人才影响水平认定标准体系

人才评价机制改革是人才体制机制改革难点和突破点，其基础工作是人才影响水平认定标准，这是制定并实施各类人才引进培养计划和人才人事管理制度的基础性文件。办法主要包括人才主要类别（系列）、认定基本原则、各类人才影响水平（尤其学术影响力）认定范围、认定标准和认定级别等，作为人才引进培养、评价考核以及激励发展的基本依据。

（2）高层次人才引进及管理办法

根据目前高层次人才现状和行业人才竞争情况，结合新的人才发展思路，研究制定高层次人才引进及管理办法，尤其加快急需紧缺学科人才引进，重点围绕人才引进学科、引进条件、聘期任务、发展平台和具有竞争力的薪酬待遇以及聘期管理等制定相关办法，进一步增强人才吸引力，提高人才引进质量。

（3）中层干部动态考核评估暂行办法及配套制度

　　拟按照部门的不同性质，实施分类分策的差异化考核和周期性考核。实施季度绩效考核。加强绩效评估与改进工作。完善定量和定性考核指标体系。

　　探索实施职务与职级并行的管理办法，非实职领导和退出领导岗位的实行职级发展制度。加强对干部学习能力评估。进一步完善年终述职评估制度。

探索实施“能上能下”机制，研究制定配套的双选双聘办法和职级发展制度。

（4）各类人才培养管理计划

　　主要包人才工程选拔培养管理办法、创新团队培养发展计划、基础人才培养管理办法、党政人才培养管理办法、工勤人员培训计划等。

3、项目成果：根据“三十五”人才发展规划，研究制定系列制度，包括《人才影响水平认定标准管理办法》、《高层次人才引进及管理办法》、《人才选拔培养工程实施办法》、《中层干部动态考核评估办法》等以及相关配套制度。相关配套制度根据情况双方协商。

4、成果交付时间：8月底前交主要文本送审稿，配套制度10月底前交付。

四、结算方式：合同签订后七个工作日内，支付合同总价款的30％作为预付款，根据工作进度，划拨相应进度款。项目成果交付时支付合同总价款100%。

五、资格要求：

1、在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格；

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

3、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

4、参加招投标活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

5、法律、行政法规规定的其他条件。

六、资格文件要求：

1、营业执照（副）、税务登记证（副）（三证合一的单位按照国家法律法规相关规定提供有效证件）、法定代表人授权书（原件）及被授权人身份证（复印件，且正反面）；

2、公司研究人员资格文件要求（或由公司聘任的专业技术团队），须同时满足以下条件：    

（1）至少有2名及以上正高级职称，须提供人事证明；

（2）至少有在事业单位从事人才规划及人才改革管理工作经历，须提供相关证明材料；

（3）承担过省部级及以上人才规划类项目经历，须提供合同协议；

（4）至少主持过国有大型企业人才规划类或干部队伍规划类项目经历，须提供合同；

（5）至少主持过副县（副处级）级及以上党政干部队伍选拔项目经历，需提供合同；

（6）至少主持过国有企业中高层经营管理者市场化选聘项目经历，须提供合同；

3、有依法缴纳税收和社会保障资金相关证明文件

4、三年内经营活动中无重大违法记录书面声明；

注：以上资料提供复印件并加盖公章。

七、技术服务文件要求：按照第三款的项目内容，提供初步方案或思路。

八、投标文件要求：

1、根据业主提供的有关资料、比选文件补充答疑、补充通知、相关技术规范和标准，结合踏勘现场的实际情况和自身实力自主报价。

2、本项目为交钥匙项目，此次报价为包干总价，甲方在合同外不再另行支付任何费用，任何金额增加都不予认可。

3、参选单位应对项目进行充分了解，任何因忽视或误解而导致的索赔或延期申请将不获批准；

5、全套报价文件应无涂改或行间插字和增删，如有修改，修改处应由报价单位加盖单位的公章。

6.控制价为 38 万元。

九、报名暨投标文件的递交：

1、报名要求：报名单位需携带介绍信及委托代理人身份证复印件、法人授权书。

2、按照比选文件第五、六、七款要求编制投标文件；

3、投标文件均应编写目录；

4、投标文件包括：①资格性文件②技术、服务性文件③报价单。报价文件应装订成册并密封，密封袋上标明单位名称、比选编号、比选项目名称、联系人、联系电话并加盖公章，密封件封口上应加盖骑缝章。

5、报名暨投标文件接收时间：2016年7月27日上午9:00-11:00，逾期不接受投标文件。

6、报价地点：一环路西二段32号四川省人民医院后勤保障部

十、报价文件的评审方法：

1、根据符合采购需求、质量、服务的最低报价原则确定成交人。

2、报价文件不能满足比选文件规定的要求的将淘汰，报价无效。

十一、其他注意事项：

本工程的中选人为总承包人，不得转包。

十二、联系方式：

后勤保障部        87393407

人力资源部           87393801

审计部（监督）    87393203