省医管理大讲堂邀请专家分享公立医院高质量发展建设经验

2022-06-27 17:12人力资源部 卫生政策与医院管理研究所

6月21日,我院2022年第一期“省医管理大讲堂”开讲,特邀浙江大学医学院附属第一医院(简称“浙大一院”)党委书记、博士生导师梁廷波教授分享“公立医院高质量发展的探索与体会”。本期大讲堂由院党委书记欧力生主持,全体院领导班子成员、中层干部、托管医院班子成员及护士长300余人参会。

浙大一院以综合实力雄厚、医疗质量过硬、学科特色鲜明享誉海内外,在去年公布的国家三级公立医院绩效考核、复旦大学中国医院排行榜、中国医院科技量值排名中分别位列全国第6、第10和第4。梁廷波书记是我国著名的肝胆胰外科和肝脏移植专家、国家自然科学杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授、国家百千万人才工程有突出贡献中青年专家,以第一完成人获国家科技进步一等奖,获全国优秀党务工作者表彰,在医院高质量发展方面研究深入、见解独到、经验丰富。

梁廷波书记从浙大一院75年来的历史沿革到面向未来的高标准规划布局,从高水平国家医学中心打造到23个国家临床重点专科精细化建设,从高质量发展内涵要求到社会经济效益和谐统一提升,呈现了浙大一院“党建立院、学科强院、管理兴院、文化荣院”的高质量发展路径。在学科建设上,布局“2468”个国际顶尖、国际前列、国内领先、平台学科类专科;持续提升专科实力达到全国前三;看齐国际顶级医学中心、深度参与全球医学科技竞争。在科研攻关上,聚焦国家医学中心、国家临床研究中心、国家重点实验室等重大平台建设,明确重大公共卫生事件防治等五大攻关方向,实施科研平台和专职科研人员提质扩容计划,通过构建关键技术体系、建设临床研究病房和实验室、主动与创新研发企业对接等大力开展临床研究。在人才荟聚上,依托医院-浙大-科研机构-企业共育在站博士后、特聘研究员、临床教学科研人才等高层次人才;通过全球招聘、建设科技部创新人才培养示范基地、设立引才育才奖伯乐奖等聚焦精准引才;深入实施国家、省和学校等人才培养工程,打造浙大一院“培训学院”等教育品牌聚焦精准培育;建立多部门协调运行的人才工作服务链等优化保障机制。在精细化管理上,依托设计超前和功能强健的信息平台,“智慧物流”系统实现轨道小车、气动物流等智能物流,“智慧安防”系统实现网格化安全管理,“急救一体化”实现急救病人“上车即入院”,基于患者体验和以器官为中心提供“就医一站式”诊疗服务。众多做法经验值得学习借鉴。

欧力生书记在总结中感谢梁书记的倾囊相授,要求大家学有所思、学有所悟、学用结合,牢固树立高质量发展思维,紧扣目标导向、问题导向、结果导向,以实际行动奋力书写我院高质量发展的新篇章。