人力资源部党支部、胸外科党支部联合开展“实施职称开放日，把脉问诊促提升”主题党日活动

为深入贯彻落实党的二十大精神，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深化人力资源部党支部“仁人智事”党建品牌，聚焦职称评聘深入调研，4月18日，人力资源部党支部联合胸外科党支部开展“实施职称开放日，把脉问诊促提升”主题党日活动。

人力资源部党支部书记李雪芳指出，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育当下，人力资源部党支部聚焦临床职工“急难愁盼”问题，深入临床一线调查研究，掌握临床一线职工的实情、把脉问诊，了解临床一线职工在职称晋升方面的烦心事操心事揪心事，对标职称评价规则发现和查找差距不足，问计问需于临床一线职工，完善职称评价体系，促进职工成长。

人力资源部党支部副书记王从容重点讲解了《专业技术职务评聘管理办法》，结合2022年高级职称评审情况，基于已聘任职工的实际案例解析评分细则，为胸外科职工进行针对性分析，指出得分点及努力方向。胸外科职工就职称评聘细则展开讨论，就职称晋升中的困惑和难点与人力资源部进行充分交流。

胸外科党支部书记冯刚讲到，近年医院职称评聘体系更加完备、更接地气，涵盖了医教研各个维度，评价标准紧扣国家三级公立医院考核与医院高质量发展需要，将个人成长、学科建设、医院发展密切关联起来。此次主题党日活动为职工发展把脉问诊、为学科建设增效赋能，胸外科将全面提高科室医教研能力水平，与医院发展保持同频共振，凝心聚力共促医院高质量发展。